Bet, darba likumi Indijā ir pilns ar nepilnības un ir ļoti ierobežojoši Tas kavē sekmīgu darbu, ekonomiku Dažas no problēmām, ar šo likumu tiek zemāk: Bet šos un citus glitches nav gājusi nepazītuValdība ir veikti pasākumi, ar grozījumiem darba tiesību aktus, lai nodrošinātu vienmērīgāku darbību. Daži centieni šajā jomā ar centrālās valdības, ir šādi: valstīm nav tālu aiz muguras, atzīstot problēmas ar šiem likumiem. Jo tas slēpjas zem vienlaicīgas saraksts, dažādās valstīs ir pilnvaras pieņemt tiesību aktus attiecībā uz šādiem jautājumiem. Rajasthan un Haryana ir veikusi svarīgus pasākumus, veicot šādas izmaiņas. Darba likuma grozījumu, ko ierosinājusi valdība, saskaņā ar Chief Minister Mrs Vasundhara Raja Scandia bija apstiprina Prezidents. Tie ietver izmaiņas tiesību aktos, kas saskaņā ar četriem galvenajiem tiesību aktiem. Izmaiņas tiesību aktos, ir šādi: Tas likums ir tagad, ko piemēro uzņēmumiem, kas nodarbina piecdesmit līguma darbiniekiem, kā pret iepriekšējām attēls. Šis pieaugums augšējām robežām nodrošina labāku atbilstību visiem Haryana Videhan Sabha nesen pagājis grozījumiem, kas daudziem darbojas labāk darbību darba tirgū. Dažas no šīm ietvert: Tas ļauj uzņēmumiem līdz trīs simti darbinieku atlaist darbiniekus bez atļaujas no valdības.
To ierosina darīt prom ar nosacījumu, reģistrācijas rūpniecības uzņēmumi, kuros nodarbināti ne vairāk kā piecdesmit darbinieku, saskaņā ar Līgumu, Darba (Regulas un Atcelšana) Act.
Ar šo grozījumu paredzēts novērst, lai tie kļūst algas pēc augstākas likmes, lai tos kratīt savu prasību gadījumā aizkavēto algu izmaksu vai nelikumīgu atskaitīšanu no algas. Tas nodrošina rūpnīcas darbību ar atbalstu varas, kas nodarbina divdesmit darba ņēmēju un tiem, kas strādā bez tā, kas nodarbina četrdesmit darbinieku atbrīvo no rūpnīcas Akta. Šīs pārmaiņas ir pozitīvs solis, lai veicinātu darba vietu radīšanu un koncentrēties uz ražošanu.
Konfederācijas Indijas Rūpniecības paziņoja"Mums ir rekomendējošs šiem galvenajiem reformas, apvienojot vienkāršošana un elastības piesaistes un izvietošanas darbu."Vēlos dalīties stāsts.
